机译:组织政治对家庭满意度的溢出影响:劳动对家庭冲突与家庭支持的作用
Bangabandhu Sheikh Mujibur Rahman Sci & Technol U Dept Management Studies Gopalganj Bangladesh;
United Int Univ Sch Business & Econ Dhaka Bangladesh;
Wuhan Univ Econ & Management Sch Wuhan Peoples R China;
Huazhong Univ Sci & Technol Sch Management Wuhan Peoples R China;
Organizational politics; Work-family spillover; Family support; Family satisfaction; Bangladesh;
机译:家庭对家庭的内lt感是否会调解家庭对家庭的冲突与工作满意度之间的关系?
机译:日本双职工和学龄前儿童之间的工作与家庭冲突和家庭与工作冲突:溢出溢出的视角
机译:日本双职工和学龄前儿童之间的家庭与家庭之间的冲突和家庭与工作之间的冲突:溢出溢出的视角
机译:滥用监督对劳动对家庭冲突的影响:组织正义的调解作用
机译:组织和主管工作家庭支持(WFS)作为工作对家庭促进和冲突的预测指标。
机译:个人和组织级别的工作对家庭的溢出与酒店经理的工作疲惫和满意度有着独特的联系
机译:日本双职工夫妇与学龄前儿童之间的工作与家庭冲突和家庭与工作冲突:溢出-交叉的观点