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机译:工作需求和员工福祉:情绪智力和表面行为的适度中介模型
Riphah Int Univ, Riphah Sch Business & Management, Islamabad, Pakistan;
Brock Univ, St Catharines, ON, Canada;
Univ Lahore, Lahore Business Sch, Lahore, Pakistan;
Lahore Leads Univ, Lahore, Pakistan;
Emotional intelligence; Surface acting; Job demand; Employee well-being;
机译:工作需求和员工福祉:一个审核的情绪智力和表面作用模型
机译:领导者如何以及何时影响员工福祉? 适用于工作需求和资源的中介模型
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机译:关于组织公民行为的薪酬和情绪智力的效果是在Bukittinggi镇政府的工作满意度和员工参与
机译:情绪劳动对情绪智力和调节与管理工作绩效关系的调节作用
机译:领导者如何以及何时影响员工福祉?适用于工作需求和资源的中介模型
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