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机译:内部劳动力市场,公司特定的人力资本和员工异质交易请求的异质性前因
Univ Kansas, Lawrence, KS 66045 USA;
Univ Alabama, Tuscaloosa, AL 35487 USA;
Carnegie Mellon Univ, Pittsburgh, PA 15213 USA;
idiosyncratic deals; internal labor market; firm-specific human capital; group heterogeneity;
机译:特定于企业的人力资本的微观基础:何时员工会感知其特定于特定企业的技能?
机译:组织内部劳动力市场对企业特定学习的因果效应-愿意进行内部转移的中介效应
机译:组织内部劳动力市场对企业特定学习的因果效应-愿意进行内部转移的中介效应
机译:发展特质交易和员工创造力:在工作中兴旺发达和情感关系的作用
机译:内部劳动力市场中的特殊交易和组织公民行为:交易成本角度。
机译:雇用悖论:发展特质对受援人员营业额的效果
机译:主管为何进行特殊交易:从管理的角度来看i-deals的前提和结果