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机译:雇用悖论:发展特质对受援人员营业额的效果
Xiaoyan Zhang; Hui Deng; Yuhuan Xia; Yuanyuan Lan;
机译:就业性悖论:发展特殊交易对受援员工的营业额意图的影响
机译:员工发展与自愿离职:测试就业悖论
机译:员工福祉归因和工作变更意图:任务特质的调节效果
机译:发展特质交易和员工创造力:在工作中兴旺发达和情感关系的作用
机译:员工发展,员工倦怠和员工离职意图之间的关系
机译:包容性人才发展模型对新一代员工的营业型意图的影响:工作激情的调解
机译:了解员工离职意图和营业额的工作和职业考虑因素:营业额诊断的发展
机译:使用幸福计划数据的员工周转和保留仪表板
机译:员工流失率提高
机译:估计或有员工离职成本的方法
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