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Innerbetriebliche Stellenausschreibung: Unwirksamkeit bei ungerechtfertigter Benachteilgung wegen des Alters

机译:内部招聘广告:由于年龄原因导致不合理的不利条件时无效

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摘要

Die Beschr?nkung des Bewerberkreises in einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufs-/T?tigkeitsjahr kann eine mittelbare Benachteiligung wegen des Alters darstellen.
机译:由于年龄的原因,将内部招聘广告中应聘者的数量限制为上班/就职的第一年可能是间接的不利条件。

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    《Der Betrieb》 |2010年第5期|284-285|共2页
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