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机译:装备士兵从目标专注的领导力中受益:非歧视前的领导者行为和工作组凝聚力的调节效果
Baylor Univ Hankamer Sch Business Dept Management One Bear Pl 98006 Waco TX 76798 USA;
Wayne State Univ Dept Psychol 71 W Warren Ave Detroit MI 48202 USA;
Univ Houston Dept Psychol Hobby Sch Publ Affairs Houston TX USA|Univ Houston CT Bauer Coll Business Houston TX USA;
Def Equal Opportun Management Inst Res Dev & Strateg Initiat Patrick Air Force Base FL USA;
Goal-focused leadership; cohesion; exhaustion; nondiscriminatory leader behavior; job demands-resources model;
机译:目标专注的领导力,领导者 - 成员交流和任务绩效:目标方向和情感疲惫的调节效果
机译:许可失败?领导者团队的原型如何减轻领导者绩效对领导效能感的影响
机译:领导者和跟随者性别在领导行为与领导者效绩关系中的成对作用
机译:对计算机支持的工作组中媒体丰富度对内聚发展和过程满意度的影响进行纵向分析
机译:调查运动员领导对领导行为和凝聚力感知的调节作用。
机译:完善的领导者完美的领导力?将领导者的完美主义与监测转型和仆人领导行为联系起来
机译:调查运动员领导对领导行为和凝聚力感知的调节作用