机译:决策权对领导力归属的影响;
United States Military Academy, West Point, New York;
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机译:工作场所的沉默领导人:领导沉默形式,领导沉默的归属,以及归属的准确性
机译:缩小差距:通过英国气候影响计划授权决策适应
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:组织授权领导行为对个人适应绩效的影响:组织心理授权的跨层次中介作用
机译:远程办公人员身份,经理领导风格,结构赋权和工作满意度对管理式护理护士的敬业度的影响。
机译:授权领导对抗菌素管理的影响:新生儿和小儿重症监护室的单中心研究和文献综述
机译:权力的无助:参与式领导和可控性归因风格对权力和绩效的共同影响