MEXICO'S MANAGEMENT AND ORGANIZATION STUDIES CHALLENGES IN THE TWENTY-FIRST CENTURY

摘要

The paper demonstrates that management and organization studies (MOS) differ if we consider them from an Anglo-centric point of view or if we look at them from the hybrid-modernity of countries such as Mexico. The argument will be developed as follows. First, the relatively small attention traditionally given to MOS in Mexico is shown, and also noted is the recent change in this situation because of modernization process. Second, the paper recognizes the transformations of the organization and operation of the world under globalization and neoliberalism considering the generalization of an organizational imperative expressed in new practices and a new mode of rationality. Then the paper characterizes the recent development of MOS explaining its paradigmatic explosion and increasing fragmentation to those changes already discussed. The argument concludes by recognizing the Anglo-centric condition of MOS and its inability to consider other realities from a decentered point of view. This condition places the urgency of a reencounter with the main agendas of MOS in countries such as Mexico in order to demonstrate the challenges faced by the discipline in a globalized but differentiated world.%El artículo muestra el significado contrastante que adquieren la Administración y los Estudios Organizacio-nales (AEO) si los consideramos desde un punto de vista Anglocéntrico o si los apreciamos desde la modernidad híbrida de países como México. El argumento es desarrollado en cuatro momentos. Primero se muestra la poca atención otorgada tradicionalmente a la Administración y los Estudios Organizacionales en México y los cambios recientes en esta situación debido a los procesos de modernización. En segundo lugar, el artículo reconoce las transformaciones en la organización y operación del mundo bajo el neoliberalismo y la globalización. Tales cambios suponen la generalización de nuevas prácticas y un nuevo modo de racionalidad que se constituyen como imperativo organizacional de toda sociedad moderna. Posteriormente, el artículo realiza una caracterización del desarrollo reciente de la Administración y los Estudios Organizacionales explicando su diversidad paradigmática y su creciente fragmentación, las cuales dan cuenta de los cambios organizativos confrontados por la modernidad. Finalmente, el texto concluye reconociendo la condición anglocéntrica de la Administración y los Estudios Organizacionales y su poca capacidad para explicar otras realidades más allá de los principios de la modernidad. Esta situación indica la urgencia de replantear las agendas investigación de la Administración y los Estudios Organizacionales en países como México adoptando un punto de vista que reconozca su condición híbrida, con la finalidad de demostrar los desafíos enfrentados por la disciplina en un mundo diferenciado y, a la vez, global.