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机译:在发展中国家,文化和员工因素对零售银行业绩的影响
Department of Organization and Human Resource Management, University of Ghana, Accra, Ghana;
Department of Business and Management, Aalborg University, Aalborg, Denmark;
Culture; Ghana; Retail banking; Organizational commitment; Job satisfaction; Employee characteristics;
机译:电子银行文化:欧盟27国和葡萄牙在27国零售银行业背景下的比较
机译:衡量组织文化因素和知识共享对员工绩效成功的直接和间接影响的模型(约旦伊斯兰银行业的实地研究)
机译:零售餐饮服务员工对影响安全食品行为绩效的障碍和动机因素的看法
机译:文化对发展中国家电子领导力的影响:在电子政务背景下评估津巴布韦的能力差距
机译:民族文化和国家制度概况对市场导向和企业家导向对约旦银行绩效的影响的调节作用:实证研究。
机译:发达国家和发展中国家农村和边远地区医护人员的招聘和保留影响因素:概述
机译:影响员工绩效评估的组织环境因素:一个研究框架