机译:组织公正对图书馆工作绩效的影响:领导与成员交流关系的中介作用
International Islamic University, Islamabad, Pakistan;
Federal Urdu University of Arts, Science and Technology, Islamabad, Pakistan;
U.S. Embassy, Islamabad, Pakistan;
Libraries; Interactional justice; Distributive justice; Job performance; Leader-member exchange; Procedural justice;
机译:考察领导者-成员交流对组织正义观念的影响:组织政治观念的中介作用
机译:组织公正,自愿学习行为和工作绩效:对认同和领导者与成员交换的中介作用的测试
机译:组织正义是领导者-成员交流与员工离职意愿之间关系的中介
机译:促进司法对工作绩效和组织公民行为的影响:信任的调解作用
机译:领导成员交流对工作特征与组织承诺关系的调节作用
机译:组织司法和领导者交流的适度调解分析:三个子样本的交叉验证
机译:领导 - 成员交换,工作满意度和组织承诺之间的关系:分配正义的中介效应