机译:行为诚信对追随者工作绩效的影响:三项研究
Rochester Institute of Technology, USA,Saunders College of Business, Rochester Institute of Technology, 108 Lomb Memorial Drive, Rochester, NY 14623, USA;
State University of New York at Binghamton, USA;
behavioral integrity; leadership; job performance; trust; satisfaction; ethics;
机译:领导者跟随的变革:变革领导者的领导者和跟随者之间的联系及其对工作满意度和组织绩效的影响
机译:真正的领导力和行为诚信是追随者承诺和绩效的驱动力
机译:领导行为和追随者绩效:理论基础和基本机制的演绎和归纳检查
机译:促进司法对工作绩效和组织公民行为的影响:信任的调解作用
机译:以跟随者为中心的领导力:对领导者与跟随者关系中的领导者行为,领导者权力,跟随者能力和跟随者工作绩效的调查。
机译:领导来电:领导者来电对关注者团队承诺声音行为和工作绩效的影响
机译:正宗的领导和行为诚信作为追随者承诺和表现的驱动因素