机译:上下文中的领导者成员交换(LMX):LMX差异化和LMX关系分离如何减弱LMX对OCB和营业额意图的影响
Univ Illinois, Sch Labor & Employment Relat, Champaign, IL 61820 USA;
Univ Iowa, Iowa City, IA 52242 USA;
N Carolina State Univ, Management Innovat & Entrepreneurship Dept, Poole Coll Management, Raleigh, NC 27695 USA;
Leader-member exchange; LMX differentiation; LMX relational separation; Group engagement model; Organizational citizenship behavior;
机译:LMX差异何时以及如何影响跟随者的工作成果?一个人拥有的LMX状态与组织环境的互动作用
机译:超越领导者与成员之间的交流(LMX)分化:领导者与成员之间关系分化的一种固有方法
机译:道德领导能力会增强员工的创造力吗?在中国背景下通过领导者和领导者-成员交流(LMX)进行员工识别
机译:领导者 - 成员交换(LMX)协议如何影响销售人员营业额
机译:同行之间的LMX比较:研究LMX差异和人际行为的一种关系方法
机译:Lmx1a和Lmx1b协同调节中脑多巴胺能祖细胞的增殖分化和分化。
机译:组织变革期间领导成员交换(LmX)在沙特工作环境中的有效性:对LmX角色的调查及其提升员工成果的潜力