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胡君辰; 贾迎亚;
中国管理现代化研究会;
复旦管理学奖励基金会;
管理学; 领导成员交换理论; 上下级关系;
机译:上下文中的领导者成员交换(LMX):LMX差异化和LMX关系分离如何减弱LMX对OCB和营业额意图的影响
机译:在领导者-成员交换(LMX)关系的描述中,项目措辞对领导者-跟随者融合的影响的两项研究
机译:道德的工作氛围,组织认同,领导者与成员交换(LMX)和组织公民行为(OCB):对台湾三星级酒店的研究
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:领导者-成员交换(LMX)的扩展超出了成员的范围,可以直接指导经理二元及其与成员的组织承诺的关联。
机译:营养师和机构食品服务厨师的领导成员交流(LMX)对工作倦怠的调节作用
机译:研究中的领导力和创造力:领导力和领导者的调查 - 研究组的成员交换(LmX)
机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文
机译:时尚消费者领导者的选择/分析方法,市场研究的准备方法和互联网,移动电话的信息分配方法以及博客交换的意见交换市场的内容业务
机译:一个半领导成员和一个成为半领导成员的程序
机译:领导成员和使用领导成员的电池
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