机译:转型领导和员工成果:心理赋权的调解作用
Needle Cord Faisalabad Pakistan;
Queensland Univ Technol Brisbane Qld Australia;
Queensland Univ Technol Brisbane Qld Australia;
Transformational leadership; Psychological empowerment; Organizational citizenship behavior; Turnover intention; Textile industry;
机译:变革型领导与员工工作态度之间心理授权的中介作用
机译:变革型领导与员工工作态度之间心理授权的中介作用
机译:变革型领导对员工成果的影响:授权的中介作用
机译:转型领导和营业员工作满意度:心理赋权和员工活力的调解效果
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:转型领导和员工成果:心理赋权的调解作用