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机译:辱骂监督和员工创造力:一个审核调解模型
Huaqiao Univ Sch Business Adm Quanzhou Peoples R China;
Hebei Univ Technol Sch Econ & Management Tianjin Peoples R China;
Huaqiao Univ Coll Tourism Quanzhou Peoples R China;
Chengdu Univ Informat Technol Sch Stat Chengdu Peoples R China;
Creativity; Abusive supervision; Proactive personality; Feedback-seeking behavior;
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合作用:一种中调解模型
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型
机译:滥用监督对员工反馈避免和随后的帮助行为的影响:一个审议的调解模型
机译:滥用监督对员工工作场所行为偏差的影响 - 与调解员的领导司法
机译:将安全知识与安全绩效联系起来:安全优先级,主管反馈和主管安全态度的协调模型。
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型