JR西日本の人材育成の取り組み

摘要

JR西日本グループは、2005年4月25日に福知山線列§故を惹き起こした責任と重大性を重く受けとめ、事故直後に制定した「企業理念」「安全憲章」(図)のもと、安全で安心·信頼していただける鉄道を築き上げるべく、グループー体となって取り組みを進めている。加えて環境変化の激しいなか、企業グループとして将来にわたり持続的に発展していくためには、次世代への着実な技術継承を進めるとともに、自ら考え行動(「考動」)する社員を育てることが不可欠であり、人材育成を経営の重要課題に掲げ、取り組みを進めている。