机译:韩国绩效和承诺人力资源实践的个人薪酬
Yonsei School of Business, Yonsei University, Shinchon-dong, 134 Seodaemoon-Ku, Seoul, South Korea;
机译:教师在实践中对与个人绩效相关的薪酬的看法:适得其反的薪酬制度
机译:在韩国和美国,人力资源实践对情感承诺和离职意图的相对重要性
机译:人力资源实践和有效的组织承诺:(何时)人力资源差异化会有所回报?
机译:人力资源管理实践和员工绩效:测试情感组织承诺和工作满意度的中介作用
机译:对南加州部分基督教学院和大学中个体文化的一致性与情感,持续性和规范承诺之间的关系进行的调查。
机译:在韩国和美国人力资源实践对情感承诺和离职意图的相对重要性
机译:教师在实践中对与个人绩效相关的薪酬的看法:适得其反的薪酬体系