机译:缩编后时代激励员工学习承诺的研究:工作满意度视角
Department of International Business, Wenzao Ursuline College of Languages, Kaohsiung, Taiwan;
downsizing; human capital; strategic human resource management; job satisfaction; organizational learning; organizational commitment;
机译:组织知识共享实践,员工的学习承诺,员工的适应能力和员工的工作满意度之间的关系:对约旦上市制造业公司的一项实证研究
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:员工激励对参与,承诺和工作满意度的影响(印度尼西亚东努沙登加拉省库邦地区国家电力公司员工研究)
机译:作为员工表现的前进的分配司法,工作满意度和组织承诺:在印度尼西亚国家健康保险工人的一项研究
机译:人力资源实践的显着性及其对心理氛围,工作满意度和组织承诺的影响:员工水平研究-试点研究。
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:组织知识共享实践的关系,员工的学习承诺,雇员适应性和员工的工作满意度:实证调查