机译:通过感知工作特征来表达特征:一个荟萃分析路径模型,与人格和工作态度联系起来
Univ Cent Florida Dept Management POB 161400 Orlando FL 32816 USA;
Univ Hong Kong Fac Business & Econ Hong Kong Peoples R China;
Texas A&M Int Univ Div Int Business & Technol Studies Laredo TX USA;
Univ Cent Florida Dept Management Orlando FL 32816 USA;
Univ Memphis Fogelman Coll Business & Econ Memphis TN 38152 USA;
Job attitudes; Personality; Work design; Meta-analysis;
机译:通过感知的工作特征表达特质:将人格和工作态度联系起来的元分析路径模型
机译:通过在工作中感知有意义的职位相关性格特征,转型领导和工作表现:一个审核的调解模型
机译:负面取向的人格和负面的工作特征可以预测未来的心理和身体症状:一种荟萃分析的结构建模方法。
机译:将人格特征与创造力联系起来
机译:人格特质,兴趣水平以及特定的人口统计学和工作特征与医疗技术人员的工作满意度之间的关系。
机译:与医疗保健和社会工作环境中有关福祉的双径模型:特质情报最终用户的工作需求同事相关的工作资源倦怠和工作参与之间的交织
机译:工作态度,动机,性格特征和需要满足的感知缺陷与工作水平的关系
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。