机译:连接公共管理中的点:政治环境,组织目标的模糊性以及公共管理者的角色模糊性
Rutgers University Campus at Camden University of North Carolina at Charlotte;
机译:官僚主义的好处:公共管理者对政治支持,目标模糊性和组织有效性的看法
机译:核算个人性格和组织背景:联邦歧义,公共服务动机和举报联邦机构的举报
机译:宣传,目标模糊和患者安全:探索医院实践中的组织因素
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:合理化公众参与目标:上下文和组织因素如何影响公共管理者的决策过程
机译:经理人的工作技巧如何减少离职意图:角色歧义和情绪疲惫的中介角色
机译:组织目标模糊不清和高级公共管理人员的参与:组织的社会资本会有所作为吗?