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机译:对发展和离职意图的管理支持:组织支持,工作投入和工作满意度的作用
Indian Inst Management Ranchi Org Behav & Human Resource Management Area Ranchi Bihar India|Indian Inst Management Kozhikode Kozhikode India;
Indian Inst Management Lucknow FPM Lucknow Uttar Pradesh India;
Indian Inst Management Kozhikode Org Behav & Human Resource Management Area Kozhikode India;
Indian Inst Management Kozhikode Strateg Management Area Kozhikode India;
Turnover intention; Work engagement; Managerial support for development; Organizational support for development; Overall job satisfaction;
机译:工作不安全的协会与感知的工作相关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:组织条件(角色冲突,角色歧义,职业发展机会和社会支持)对工作满意度和心理保健中社会工作者的离职意愿的影响
机译:情绪劳动,组织支持和工作满意对营业额的影响
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:组织文化,工作满意度和离职意愿:感知的组织支持的中介作用