机译:激情错误:领导者如何以及何时启动工作激情?
Univ Richmond Robins Sch Business Richmond VA 23173 USA;
Univ Texas Tyler Coll Business & Technol 3900 Univ Blvd Tyler TX 75799 USA;
charismatic leadership; contingent reward leadership; harmonious passion; importance of performance to self-esteem; obsessive passion; passion transfer; signaling theory; work passion;
机译:领导者的工作热情与员工的工作热情之间的关联:一种适度的调解模型
机译:通过文化镜头的工作激情:俄罗斯和中国的和谐工作激情,痴迷的工作激情和工作成果(第30卷,PG 457,2015)
机译:文化视角下的工作热情:俄罗斯和中国的和谐工作热情,强迫性工作热情和工作成果
机译:领导者工作热情对领导者效能的影响:变革型领导力的中介作用
机译:保持火焰燃烧(不燃烧):通过抵御能力培训帮助礼拜领袖保持对事奉的热情
机译:领导者的工作热情与员工的工作热情之间的关联:一种适度的调解模型
机译:领导者工作激情与员工工作激情之间的关联:适度调解模型