机译:与上司和组织保持平衡:不公正类型,复仇欲望和适得其反的工作行为之间的关系
School of Business Administration, University of Vermont, 55 Colchester Ave., Burlington, VT 05405-0158, U.S.A.;
机译:探索知觉的同事游荡与适得其反的工作行为之间的关系:复仇动机的中介作用
机译:探索知觉的同事游荡与适得其反的工作行为之间的关系:复仇动机的中介作用
机译:探索同事的懒惰与适得其反的工作行为之间的关系:复仇动机的中介作用
机译:反公民行为,员工越轨行为,组织不当行为,组织功能失调和适得其反的工作行为:回顾,综合与研究建议
机译:组织不公正与员工倦怠和适得其反的工作行为之间的关系:作为主持人的平等敏感性。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:离散情绪在不公正与适得其反的工作行为之间的关系中的中介作用:巴基斯坦的一项研究