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机译:组织中的员工福祉:理论模型,规模发展和跨文化验证(第36卷,第621页,2015年)
Tsinghua Univ, Sch Econ & Management, Beijing 100084, Peoples R China;
Penn State Univ, Sch Labor & Employment Relat, University Pk, PA 16802 USA;
Tsinghua Univ, Sch Econ & Management, Beijing 100084, Peoples R China;
Tsinghua Univ, Sch Econ & Management, Beijing 100084, Peoples R China;
employee well-being; life well-being; workplace well-being; psychological well-being;
机译:组织中的员工福利:理论模型,规模发展和跨文化验证
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