机译:被雇佣“嵌入”?预测新员工的自愿和非自愿离职
Univ Cent Florida, Coll Business, 344 Business Adm 1, Orlando, FL 32816 USA;
Univ Minnesota, Carlson Sch Management, Minneapolis, MN 55455 USA;
Univ Florida, Warrington Coll Business Adm, Gainesville, FL USA;
Cent Michigan Univ, Coll Business, Mt Pleasant, MI 48859 USA;
embeddedness; retention; selection; biodata;
机译:集体客户认识在塑造集体员工满意度,服务气候,自愿营业额和非自愿周转方面的忽视作用:警示票据
机译:员工自愿和不自主的营业额和组织绩效:重新审视经典公共行政的假设
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机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
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