机译:成为领导者是喜忧参半吗?将领导角色的占有与幸福联系起来的双重途径模型
Chinese Univ Hong Kong, CUHK Business Sch, Dept Management, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China;
Michigan State Univ, Eli Broad Grad Sch Management, E Lansing, MI 48824 USA;
Univ Toronto, Rotman Sch Management, Toronto, ON, Canada;
Univ Groningen, Dept Psychol, Groningen, Netherlands;
health; job characteristics; job demands and control; leadership role occupancy; well-being;
机译:喜忧参半?多巴胺转运蛋白基因DAT1与领导角色占用之间的双重中介机制。
机译:总体心理能力,自尊和家庭社会经济地位对领导角色占用和领导者晋升的影响:性别的调节作用
机译:领导力培训,领导者角色效能和对下属的信任。评估领导力教练作为领导力发展工具的混合方法研究
机译:领导者工作热情对领导者效能的影响:变革型领导力的中介作用
机译:学龄前儿童的高级社交认知:对于幼儿和青少年的社交情感福祉有喜有忧。
机译:完善的领导者完美的领导力?将领导者的完美主义与监测转型和仆人领导行为联系起来
机译:O impactodaliderançanobem-estar dos colaboradores - o papeldoslíderese dos gestoresnaconstruçãodemodelos que promovam o bem-estarpsicológiconotrabalho /领导对员工福祉的影响 - 领导者和管理者在建立促进工作场所心理健康的模型