机译:心理所有权与员工主观幸福感之间的中介作用
Department of Business Administration Soochow University Taipei Taiwan;
Graduate Institute of Public Affairs and Social Innovation Feng Chia University Taichung City Taiwan;
Graduate Institute of Technology Innovation and Intellectual Property Management National Chengchi University Taipei Taiwan;
Employee well-being; Work engagement; Positive psychology; Subjective happiness;
机译:心理脆弱性和主观幸福:绝望的中介作用
机译:员工福祉对心理赋权的影响:幸福的中介作用
机译:人力资源管理捆绑对员工福利和工作绩效的跨层次影响心理所有权的中介作用
机译:“领导者 - 员工”权力距离和员工的声音:基于调解效应员工的心理安全
机译:心理所有权:参与式决策对员工态度和对组织认同的中介作用
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