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机译:仆人的领导和参与:双重调解模式
Renmin Univ China, Sch Publ Adm & Policy, Beijing, Peoples R China;
Renmin Univ China, Sch Publ Adm & Policy, Beijing, Peoples R China;
Rensselaer Polytech Inst, Lally Sch Management, Troy, NY USA;
Servant leadership; Leader-member exchange; Public service motivation; Prosocial motivation; Work engagement;
机译:关于黑人男性领导:微产权介导的领导力,仆人领导和参与的研究
机译:我的意思是我的订婚:探索仆人领导和工作参与之间意义的中介角度
机译:仆人领袖如何为服务火加油?仆人领导,个人自我认同,团体竞争氛围和客户服务绩效的多层次模型
机译:仆人领导力与工作参与对阿布纳沃部委志愿者组织承诺介绍的组织公民行为的影响
机译:仆人领导力与员工敬业度之间的关系:信任与配合的中介作用
机译:仆人式领导如何导致员工在服务行业中以客户为导向的行为?双重机制模型
机译:工作生活平衡,仆人领导力和奖励与员工与工作满意度的影响