机译:面试官对就业面试中印象管理的看法
Faculty of Business and Economics, University of Lausanne, Lausanne, Switzerland;
Institute of Work and Organizational Psychology, University of Neuchatel, Neuchatel, Switzerland;
College of Business Administration, Kent State University, Kent, Ohio, USA;
Impression management; Employment interview; Faking; Personnel selection;
机译:自信和防守印象管理策略对招聘人员评价的影响:失败后企业家在就业访谈中的情况
机译:“我(可能是)那么好”:就业访谈中的诚实和欺骗印象管理
机译:就业面试中诚实和欺骗性的印象管理:是否可以被发现以及它如何影响评估?
机译:社会环境因素对大学生面试印象管理行为的影响
机译:就业面试中慢性疼痛披露的影响:印象管理研究。
机译:曾经是印象管理者永远是印象管理者?多次面试中诚实和欺骗性印象管理使用和可变性的前因
机译:在中国求职者的面试中描述印象管理和伪造
机译:为就业服务面试官和当地办事处经理选择工具实施测试程序的实验项目。第三阶段:就业服务访问员书面测试的标准相关有效性研究