机译:领导支持在促进积极主动的工作行为中的作用:依恋理论的视角
London Sch Econ & Polit Sci, New Acad Bldg,54 Lincolns Inn Fields, London WC2A 3LJ, England;
Univ Western Australia, Nedlands, WA, Australia;
leadership; proactivity; attachment style; self-efficacy; motivation;
机译:工作与家庭干扰与便利化对工作满意度的影响依恋理论观点
机译:团队变革型领导和工作场所精神在促进团队生存中的作用:身份基于理论的观点的最佳独特性
机译:社会网络观点领导者对消费者在产品上的绿色行为的作用:减少污染的千禧年观点
机译:基于大数据框架的面向5G蜂窝网络的主动SON的概念设计:一种新颖的机器学习视角,促进SON范式的转变
机译:积极主动在组织进入过程中的作用:积极主动的社会化策略,公民身份和适得其反的工作行为。
机译:领导者的行为完整性和员工的角色绩效:同事支持和工作自治的作用
机译:领导者支持在促进积极主动的工作行为中的作用:依恋理论的视角