机译:正式的组织倡议和非正式的工作场所实践:与工作家庭冲突和与工作相关的结果的链接
Department of Management, Appalachian State University, P.O. Box 32089, Boone, NC 28608-2089, USA;
机译:正式和非正式组织工作家庭支持的相对贡献
机译:工作家庭冲突与增强,组织工作 - 家庭文化以及老年工作妇女的工作成果的关系。
机译:提供正式和非正式的工作家庭实践:机构和资源依赖的解释与管理解释的相对重要性
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机译:工作-生活冲突和员工-组织关系质量的模型:变革型领导,程序正义和家庭支持的工作场所倡议。
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机译:工作场所灵性,工作家庭冲突,感知组织支持和员工员工福祉