机译:不要动摇:性别在工作场所不活跃与退工之间的关系中起的调节作用
School of Behavioral, Cognitive and Social Sciences, University of New England, Armidale, Australia;
School of Psychology and Social Science, Edith Cowan University, Perth, Australia;
School of Behavioral, Cognitive and Social Sciences, University of New England, Armidale, Australia;
Gender; Work withdrawal; Workplace incivility;
机译:工作场所不活跃感与对员工的人格解体之间的关系:与工作相关的焦虑,性别和教育的作用
机译:工作场所犯罪分析与合作者的关系:与工作相关的焦虑,性别和教育的角色
机译:通过自责导致工作场所不活跃与情绪衰竭和支持行为的间接关系:观察到的不活跃和特质情绪控制的调节作用
机译:Home VS.工作场所节能态度和行为:满意度与当前的环境行为,性别,年龄和工作期间的调节作用
机译:工作场所不活跃与分享知识的意愿之间的关系:协作气氛和人格特质的调节作用。
机译:旁观者对工作场所犯罪的反应:性别和歧视索赔的作用
机译:恢复力对工作场所幸存和营业额的关系的调节影响:迪拜零售中小企业的拟议研究