机译:影响组织中员工创业行为的因素:情感承诺的中介作用
Department of Management Sciences University of Gujrat, Pakistan;
School of Management Wuhan University of Technology, P. R. China;
Department of Management Studies University of Malakand, Pakistan;
Department of Education University of Sargodha, Pakistan;
Entrepreneurial behavior; affective commitment; perceived failure tolerance; reward fairness;
机译:CSR活动是否会增加员工之间的组织公民行为? 介导情感承诺和工作满意度的作用
机译:考虑到组织承诺在员工中的调解人角色,研究工作场所精神在改善组织公民行为中的作用(案例研究:德黑兰市第九区)
机译:组织学习和Gen Y员工的情感承诺:能力发展的调解作用和战略领导的调节作用
机译:感知组织支持对铁路企业雇员情感承诺的影响:从过度自信的中介作用
机译:组织公正和犬儒主义在员工对变革的情感承诺中的作用。
机译:领导人对雇员组织公民行为的影响 - 情感承诺与工作场所排斥的作用
机译:衡量企业家取向对情感组织承诺与组织响应关系关系的调解作用:埃及潜伏期兴奋的研究