机译:审查企业社会责任,绩效,员工的亲环境行为之间的关系,与绿色的实践为单位
Anna Univ Coll Engn Guindy Dept Management Studies Chennai 00025 Tamil Nadu India;
Corporate social responsibility; Organisational performance; Green practices; Employees' pro-environmental behavior at work;
机译:以绿色实践为中介,研究企业社会责任,绩效,员工在环保方面的行为之间的关系
机译:企业社会责任感对酒店员工幸福感和支持性绿色行为的影响:员工与企业关系的中介作用
机译:感知企业社会责任对酒店员工的福祉和支持性绿色行为的影响:员工 - 企业关系的调解作用
机译:解开企业社会责任与财务绩效之间的关系:研究生产力的中介作用
机译:检查员工对企业社会责任和组织认同的看法和态度之间的关系。
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。