机译:HRM操作模型和实践,以实现PBOS的战略敏捷性:管理矛盾的紧张局势
Coventry Univ Fac Business & Law Sch Strategy & Leadership Coventry CV1 5FB W Midlands England;
Coventry Univ Fac Business & Law Sch Strategy & Leadership Coventry CV1 5FB W Midlands England;
Univ Coll Dublin Coll Business Blackrock A94 XF34 Dublin Ireland;
Project-based organizations (PBOs); HRM; Organizational agility; Paradoxical tensions; Improvisation;
机译:即兴能力带来的战略敏捷性:对悖论敏感的HRM的含义
机译:矛盾的领导才能实现战略敏捷
机译:勘误至:用矛盾的视角管理企业可持续性:战略敏捷性的教训
机译:管理服务公司中的信息技术:战略与运营实践
机译:关于敏捷定价的动态定价和运营灵活性的散文,以管理敏捷供应链。
机译:通过操作模态分析(OMA)验证的有限元(FE)模型对战略建筑的结构可操作性评估
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律