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机译:即兴能力带来的战略敏捷性:对悖论敏感的HRM的含义
Univ Nova Lisboa Nova Sch Business & Econ Lisbon Portugal;
Univ Warwick Warwick Business Sch Coventry W Midlands England;
Univ Wisconsin Wisconsin Sch Business Madison WI 53706 USA;
Univ Catolica Portuguesa Catolica Porto Business Sch Porto Portugal|Inst Univ Lisboa eBusiness Res Unit UNIDE IUL Lisbon Portugal;
Strategy; Improvisation; Strategic agility; Paradox; Paradoxical human resource management; MNCs;
机译:HRM操作模型和实践,以实现PBOS的战略敏捷性:管理矛盾的紧张局势
机译:人力资源管理如何增强战略能力?来自韩国管理咨询业的证据
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机译:新一代工人组织承诺,动机,工作成果和人力资源管理战略影响的实证研究
机译:战略敏捷性对竞争能力和财务绩效的影响
机译:使用LC-HRMS / MS在三个河岸过滤站点进行全面的微污染物筛选以评估自然衰减和对人体健康的潜在影响
机译:通过即兴能力的战略敏捷性:对悖论敏感的HRM的影响
机译:敏捷指挥能力:联合作战空间的未来指挥及其对能力发展的启示