机译:主管领导风格,员工监管焦点和领导力绩效:一种视角主义的方法
Univ Valencia Sch Business & Econ Dept Management & Org Ave Tarongers S-N Valencia 46022 Spain;
Catholic Univ Valencia San Vicente Martir 1NEDE Business Sch C Guillem Castro 175 Valencia 46008 Spain;
Univ Valencia Sch Business & Econ Dept Management & Org Ave Tarongers S-N Valencia 46022 Spain;
Transformational leadership; Regulatory focus theory; Regulatory fit; Tripartite model of security; Perspectivism; fsQCA;
机译:主管领导风格,员工监管重点和领导绩效:一种透视主义方法
机译:非政府组织的有效领导风格:仆人式领导风格对员工的影响?工作绩效和工作动机的中介作用。
机译:领导风格,工作满意度和员工-主管关系对工作绩效和组织承诺的影响
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:生产员工,主管和经理认为的领导模型和监督技能对于提高制造业员工的绩效至关重要
机译:从主管和员工的角度来看以健康为导向的领导和心理健康:多级和多源方法
机译:工作设计,领导风格,员工期望和员工动机对员工绩效的影响分析(PT.Indosat Tbk的IT运营组织研究)