机译:心理契约和适得其反的工作行为:员工对交易和关系违规的反应
机译:心理合同和对策工作行为:员工对交易和关系违规的回应
机译:心理契约违约与员工的关系a?适得其反的工作行为:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:心理契约违背和适得其反的工作场所行为:测试归因方式和权力距离的调节作用
机译:心理契约违背与员工反应:领导成员交流的调节作用
机译:探索员工和主管对交易和/或关系性心理合同违约的反应。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:自恋领导对心理合同突发丧失和调节心理资本作用的员工对策工作行为的影响