机译:主管人格,主管感知压力与工作场所欺凌之间的关系
University of Stavanger,4036 Stavanger, Norway;
Faculty of Psychology,University of Bergen,5020 Bergen, Norway;
University of Stavanger,4036 Stavanger, Norway;
leadership; bullying; harassment; person-ality; romance of leadership;
机译:当主管感觉得到支持时:与下属的主管感知支持,组织支持与绩效的关系
机译:对主管能力的感知,对员工流动的感知和对员工的虐待:人力资本和人员投资是减少工作场所虐待的手段
机译:下属的忠诚度是否是主管仁慈领导的前提?主管的利他性格和组织支持感的调节作用
机译:室内空气质量差和主管的社会支持对工作场所长期缺勤的综合影响-一项后续研究
机译:辅导督导监督重点与督导人格特征匹配的关系
机译:工作满意度和忠诚社区营养教育工作者:该计划的感知价值协商监督工作关系的重要性
机译:主管误诊与员工创造力之间的关系:将监督员视为一个调解员和主动人格作为主持人