机译:抵制企业精英的变革:女性董事被任命为北欧董事会成员
Copenhagen Business Sch, Dept Int Econ & Management, Ctr Corp Governance, Porcelaenshaven 24, DK-2000 Frederiksberg, Denmark;
Lund Univ, Sch Econ & Management, POB 7080, S-22007 Lund, Sweden|Res Inst Ind Econ IFN, POB 5565, S-10215 Stockholm, Sweden|Univ Agder, Sch Business & Law, Serviceboks 422,Bygg H, N-4604 Kristiansand, Norway;
Univ Agder, Sch Business & Law, Serviceboks 422,Bygg H, N-4604 Kristiansand, Norway;
Copenhagen Business Sch, Dept Int Econ & Management, Ctr Corp Governance, Porcelaenshaven 24, DK-2000 Frederiksberg, Denmark;
Board of directors; Gender diversity; Gender quota; Board diversity; Corporate elite;
机译:企业精英对妇女在监事会妇女的影响:德国女性董事
机译:董事与其他在人口统计学上类似的CEO的过往经历如何影响他们对公司董事会的任命及其对CEO薪酬的影响
机译:重新归类为集团内:按人口统计学不同的新董事的任命及其在公司董事会中的职位
机译:女委员会董事和公司财务表现 - GCC实证证据
机译:船上的女性:董事会和企业社会责任委员会的女性存在=董事会上的女性:从董事会和企业社会责任的女性存在
机译:战略变革计划投资组合:董事会向AACP众议院提交的2006年报告
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