机译:在亚洲商业环境中对人力资源管理的制度影响:以印度尼西亚为例
Neil Semuel Rupidara is an Academic at the Department of Management, Satya Wacana Christian University, Salatiga,-Indonesia. Roger Darby is Course Director at Cranfield Defence and Security, Cranfield University, Shrivenham, UK;
Neil Semuel Rupidara is an Academic at the Department of Management, Satya Wacana Christian University, Salatiga,-Indonesia. Roger Darby is Course Director at Cranfield Defence and Security, Cranfield University, Shrivenham, UK;
knowledge diffusion within a field. Diffusion of HR practices; Indonesian HRM; Institutional influences; Isomorphic field; National institutional context;
机译:动机调节下环境企业对非法卷烟业务潜力的影响(以印度尼西亚中爪哇省古都斯的非法卷烟行业为例)
机译:业务与人力资源管理战略之间的战略契合是否会影响人力资源管理的有效性和组织绩效?
机译:绘制亚洲业务系统对人力资源管理和组织行为的影响图:多层次比较观点
机译:亚洲危机对印度尼西亚钢铁业务的影响
机译:新经济中的族裔企业家:城市环境变化中的亚裔美国人和黑人之间的商业企业
机译:儿童和青少年期环境对西方化环境的影响对亚裔年轻女性体重指数与肥胖之间关系的影响
机译:阿根廷的特种作物:基于制度环境,治理结构和现代工业组织方法的对日葵花农作物的分析DOI:10.5585 / remark.v8i2.2132阿根廷的特种农作物:对阿根廷农业的分析机构环境,治理结构和现代工业组织方法
DOI:10.5585 / remark.v8i2.2132