机译:管理层收入预测作为高管薪酬合同的绩效目标
Kansas State University;
Oslo and Akershus University College of Applied Sciences;
The University of Utah;
executive compensation contracts; performance target; pay-for-performance sensitivity; management forecast error; initial forecast innovation;
机译:股票回购和高管薪酬合同设计:每股收益绩效条件的作用;
机译:预测性与机会性收益管理,高管薪酬和公司绩效
机译:以实际收入管理为调节变量,帐面税收差异和执行补偿对收入持续性的影响
机译:执行薪酬和盈利管理 - 制造业的实证研究
机译:收益管理与当前收益,当前市场价值,未来收益,高管薪酬以及成为10b-5诉讼目标的可能性之间的关联。
机译:评估绿色招聘对可持续绩效的影响:绿色绩效管理和赔偿的调解作用
机译:高管薪酬合同中非财务绩效指标与盈余管理的关联
机译:合约超过目标基准(OTB)对挣值管理的成本绩效指数(CpI)的影响