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杜京珊;
西南财经大学;
薪酬差距; 管理层; 权力;
机译:高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*
机译:对薪酬差距及其与企业绩效的关系的重新思考
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:高管团队薪酬差距与企业技术创新关系研究
机译:重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译:欧洲执行委员会的性别薪酬差距:高管途径进入董事会的作用
机译:女性薪酬:联邦劳动力中的性别薪酬差距因职业,教育和经历的差异而缩小
机译:用于在消费者与企业之间进行交易,授权消费者与企业之间的交易以及请求对消费者与企业之间的交易进行授权的方法和系统
机译:评估和管理创新绩效的系统和方法
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