机译:利用技术进行人才管理:对组织绩效的远见
Symbiosis Centre for Information Technology (SCIT) Symbiosis International University (SIU) Pune India;
Pune Institute of Business Management Pune India;
Grounded Theory; HR Business Partnership; Organizational Performance; Talent Management; Talent Metrics and Analytics; Technology;
机译:通过新兴经济体的知识管理系统平台利用组织绩效,来自埃及信息和通信技术(ICT)行业的证据
机译:人才管理对组织绩效的影响:有效绩效管理系统的调节作用
机译:将高效的组织文化与人才管理联系起来:作为调解人的满意度/动机和组织承诺
机译:综合人才管理和企业文化计划,为组织创造高性能文化和参与
机译:在招聘,发展,管理和保留人才的实践中使用能够实现技术的人力资本管理工具:香港大型跨国公司的高层管理经验
机译:地方政府的人才管理情感组织承诺和服务绩效
机译:人才管理对组织绩效的影响:有效绩效管理系统的调节作用