机译:申请人和在职人员对人格项目的反应是否类似?优势和理想点响应模型的比较
Department of Psychology, Wright State University, Dayton, Ohio 45435, USA;
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机译:发现申请人,现有和实验数据集中的伪造样本:混合模型项响应理论的应用
机译:比较申请人和在位者在健康结构和人格结构上的平均分。选拔条件下的新兵跟踪研究
机译:比较申请人和在职者:回应失真对平均得分和人格测度有效性的影响
机译:IRT单潜性特征模型的逐项技能模型的绩效比较
机译:在多项目项响应理论框架中使用分层广义线性建模来检测差异项功能:与广义Mantel -Haenszel的评估和比较
机译:检测人格测试伪造的物品级分析:理想点项目响应理论模型的适当性
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