机译:公共部门人力资源管理的国际趋势:佐治亚共和国的改革尝试
Manchester Business School, University of Manchester, Manchester, UK;
human resource management; institutional context; public administration; republic of georgia; post-soviet countries;
机译:格鲁吉亚共和国卫生部门改革的后果:对人民健康的影响
机译:加纳公共部门改革的“新方法”:例行的政治案例还是真正的改革尝试?
机译:公私合作作为塞尔维亚共和国公共部门改革的一种模式
机译:斯洛伐克共和国:斯洛伐克共和国和信贷基础设施的农业部门融资
机译:设计有效的电力部门改革:佐治亚共和国的路线图。
机译:地区卫生计划和卫生部门改革:老挝人民民主共和国的案例研究。
机译:图4来自:Wehrmann J,De Boer F,Benjumea R,CavaillèsS,Engelen D,Jansen J,Verhelst B,Vansteelant WMG(2019)Batumi Raptor Count:秋季猛禽迁移计数数据来自格鲁吉亚共和国的Batumi瓶颈。 Zookeys 836:135-157。 https://doi.org/10.3897/zookeys.836.29252
机译:东非和南非电力部门改革中的公共利益政策问题。论文在公共利益和电力部门改革国际研讨会上发表。 2003年5月12日至13日在瑞典斯德哥尔摩举行