机译:进场和回避动机在员工言语中的作用:排斥和临时自尊的调节作用
College of Business and Economics, Australian National University, Canberra, Australia;
Ostracism; Self-regulation; Approach and avoidance motivation; Constructive and destructive voice; Contingent self-esteem;
机译:人物内创意自我效能和个人创造性绩效之间的曲线关系:方法/避免动机的调节作用
机译:LMX与员工个人话语的跨文化研究:避免冲突的调节作用
机译:工作场所撤销主义对知识囤积的影响:防御性沉默的介导和体验避免的调节作用
机译:理解转型领导者对员工创造力的动机影响:反馈寻求行为的中介作用和模型变量的讨论
机译:偶然的自尊和自尊变异性对排斥反应的影响。
机译:员工的领导潜能如何导致领导排斥行为:嫉妒的中介作用和政治技巧的调节作用
机译:仆人领导和追随者的声音:追随者的角色对建设性变化和避免方法动力的责任