机译:质量实践和员工授权对医院单位绩效的影响
Ohio Univ, Coll Business, Athens, OH 45701 USA;
Ohio Univ, Coll Business, Athens, OH 45701 USA;
Univ South Carolina, Moore Sch Business, Columbia, SC USA;
Cleveland Clin, Inst Educ, Cleveland, OH 44106 USA|Cleveland Clin, Resp Inst, Cleveland, OH 44106 USA;
Quality management; applications in healthcare systems; empirical study; sociotechnical systems; quality systems; employee empowerment;
机译:全面质量管理实践对沙特阿拉伯医疗保健部门员工赋权的影响:Kind Khalid Hosoital研究
机译:质量管理实践,培训和员工建议计划对质量绩效的影响
机译:员工参与实践社区对个人,社区和组织绩效的影响:PT PLN(Persero)Distribusi Jakarta Raya和Tangerang的案例研究
机译:赋予员工具有精神智能的员工,以获得更高质量的食品卫生实践和粮食服务绩效的上提餐厅
机译:美国急诊医院样本中员工授权与医院获利能力的关系
机译:绩效考核质量感知和员工创新行为:心理授权和 HRM系统实力感知是否重要?
机译:全面质量管理实践对员工满意与绩效的影响:大众媒体员工的案例