机译:人力资源职能的角色与马来西亚制造公司的高投入工作实践和质量计划之间的关系
International Business School, Universiti Teknologi Malaysia, Jalan Iman, 81300 Skudai, Malaysia;
Nottingham University Business School, The University of Nottingham Malaysia Campus, Jalan Broga, 43500 Semenyih, Selangor Darul Ehsan, Malaysia;
human resource function's role; driving role; steering role; facilitating role; high-involvement work practices; quality initiatives; management practice;
机译:高投入的工作实践,高质量的结果以及人力资源职能的作用:对斯里兰卡制造企业的探索性研究
机译:高层人力资源实践与创新工作行为之间的关系
机译:信任雇主的勘误表:高度参与的工作实践和程序正义在欧洲组织中的作用(国际人力资源管理杂志,(2011),22,5(1069-1092),10.1080 / 09585192.2011.556782)
机译:马来西亚跨国公司战略人力资源开发实践的重要性
机译:文化对马来西亚公司人力资源管理实践的影响分析。
机译:关于人类遗传学和人类基因组学伦理实践的知情同意模板和准则;马来西亚大学的倡议
机译:马来西亚私人和公共有限公司的业务战略与人力资源管理实践之间的关系