Strategic Human Resource Development; People importance; MNC company;
机译:战略要务,权力和子公司绩效:在波兰后社会主义银行业经营的跨国公司中的人力资源管理实践的转移
机译:战略要求,权力和附属绩效:在波兰后社会主义银行业经营的跨国公司人力资源管理实践转移
机译:跨国公司的语言政策和沟通与战略定位和人力资源管理实践保持一致
机译:马来西亚跨国公司战略人力资源开发实践的重要性
机译:文化对马来西亚公司人力资源管理实践的影响分析。
机译:跨国烟草公司的人权责任
机译:马来西亚跨国公司的人力资源管理实践